Aides à domicile : un revenu salarial annuel moyen de 7 040 euros en 2021, et de 8 950 euros si l’on tient compte des cumuls avec d’autres types d’emplois salariés

Études et résultats

N° 1341

Paru le 12/06/2025

Constance Morel-Jean (DREES)
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La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude sur la rémunération des aides à domicile. Cette analyse porte sur leurs salaires en équivalent temps plein (EQTP) et leurs revenus salariaux. Les données présentées sont issues de la Base Tous Salariés de l’Insee. Cette base de données contient des informations sur l’ensemble des salariés en France hors Mayotte. L’étude porte sur l’année 2021.


En 2022  , en France (hors Mayotte), 475 000 aides à domicile sont en exercice, dont 93 % sont des femmes  et 156 000 sont salariées par des particuliers employeurs. Les aides à domicile assistent, à leur domicile, des personnes, souvent âgées, rencontrant des difficultés dans l’accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne.

 

En 2021, un poste d’aide à domicile est rémunéré en moyenne 1 470 euros mensuels en équivalent temps plein

En 2021, le salaire en équivalent temps plein (EQTP)  d’un poste d’aide à domicile salarié dans le secteur public ou privé hors particuliers employeurs, quelle que soit l’ancienneté de la salariée sur ce poste, est en moyenne de 1 470 euros nets par mois. La moitié des postes sont rémunérés moins de 1 430 euros par mois, soit 1,15 Smic. Les salaires des aides à domicile sont en moyenne inférieurs de 20 % à ceux de l’ensemble des professionnelles du social, et de 21 % à ceux de l’ensemble des employés.

Les postes d’aides à domicile salariés du secteur public sont davantage rémunérés que ceux du secteur associatif et du secteur privé (hors particuliers employeurs) – 1 570 euros en moyenne en EQTP contre respectivement 1 470 euros et 1 380 euros. Au sein du secteur public, les postes occupés par des titulaires sont les mieux rémunérés avec un salaire moyen en EQTP supérieur de 11 % aux postes en CDI et de 9 % aux postes en CDD.

 

Des rémunérations qui varient selon l’ancienneté sur le poste

Le salaire en EQTP est en moyenne de 1 410 euros lorsqu’une aide à domicile occupe son poste depuis moins de cinq ans et de 1 620 euros lorsqu’elle l’occupe depuis vingt ans ou plus, soit 15 % de plus. Cet écart est moindre que pour l’ensemble des employés, 27 %, le salaire moyen en EQTP étant de 1 710 euros pour les salariés ayant moins de cinq ans d’ancienneté sur leur poste contre 2 180 euros pour ceux ayant vingt ans ou plus d’ancienneté.

 

Un revenu salarial annuel moyen de 7 040 euros sur les postes d’aides à domicile, et de 8 950 euros si l’on tient compte de l’ensemble des postes occupés

En 2021, une aide à domicile touche en moyenne un revenu salarial annuel net  de 7 040 euros sur l’ensemble de ses postes d’aide à domicile (graphique). Les femmes perçoivent un revenu salarial moyen supérieur de 23 % à celui des hommes, ce qui s’explique en partie par un volume de travail plus élevé, puisqu’elles travaillent en moyenne 740 heures sur l’année en tant qu’aide à domicile, contre 600 heures pour les hommes. Les aides à domicile âgées de 50 à 54 ans perçoivent un revenu salarial plus élevé que les autres, à hauteur de 8 230 euros annuels. Les aides à domicile âgées de 25 à 39 ans perçoivent un revenu salarial inférieur de 16 % et celles de 40 à 49 ans un revenu inférieur de 4 %.
 

La moitié des aides à domicile occupent plusieurs postes sur l’année, possiblement sur plusieurs professions différentes, et elles les cumulent sur la même période dans les trois quarts des cas. Lorsque l’on calcule le revenu salarial sur l’ensemble des postes occupés en 2021 par une aide à domicile, quelle que soit la profession, il s’établit en moyenne à 8 950 euros. Il est alors inférieur de 34 % à celui de l’ensemble des employés. Cette faiblesse du revenu salarial annuel s’explique par la prégnance du temps partiel : en 2022, 75 % des aides à domicile (y compris salariées des particuliers employeurs) travaillent à temps partiel, contre 30% de l’ensemble des employés et 7 % de l’ensemble des salariés.

Tous postes confondus, l’écart de rémunération selon le sexe est un peu plus faible : 18 % en faveur des femmes. Tous postes confondus, les aides à domicile âgées de 25 à 39 ans et celles de 40 à 49 ans touchent un revenu salarial inférieur de 18 % et 6 % à celles âgées de 50 à 54 ans.

 

Les aides à domicile salariées des particuliers employeurs : une activité d’appoint

Le revenu salarial varie fortement selon le type d’employeur. En 2021, le revenu salarial moyen des aides à domicile employées uniquement par des particuliers employeurs est de 4 100 euros sur l’ensemble de leurs postes d’aides à domicile. Il est ainsi inférieur de 64 % à celui des aides à domicile salariées uniquement dans le secteur public et de 45 % à celui des aides à domicile salariées uniquement dans le secteur privé hors particuliers employeurs. Ces écarts s’expliquent par des durées de travail différentes : les salariées des particuliers employeurs travaillent en moyenne 420 heures sur l’année en tant qu’aide à domicile, contre 1 080 heures pour celles du secteur public et 780 pour celles du secteur privé hors particuliers employeur.

Le travail en tant qu’aide à domicile auprès des particuliers employeurs apparaît donc plus souvent comme une activité d’appoint ou de complément. En 2021, 68 % des aides à domicile salariées par des particuliers employeurs occupent au moins un poste dans une autre profession, alors que c’est le cas pour seulement 24 % des aides à domicile salariées dans le secteur public et 28 % de celles salariées dans le secteur privé hors particuliers employeurs. Par ailleurs, le revenu salarial, toutes professions confondues, d’une aide à domicile salariée par un particulier employeur s’établit à 7 380 euros par an. La moitié (56 %) seulement de ce revenu est issue de son activité d’aide à domicile.
 

Pour aller plus loin

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