Résultats de recherche

4 publications

    • Communiqué de presse

    Des disparités territoriales d’accessibilité géographique aux structures médico-sociales destinées aux personnes âgées

    La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques publie un Dossier de la DREES consacré à l’accessibilité géographique aux établissements d’hébergement pour personnes âgées, aux résidences autonomie et aux services d’aide et d’accompagnement à domicile. Dans cette publication, elle utilise des indicateurs dits d’« accessibilité potentielle localisée (APL) » permettant...

    • Santé et système de soins
    • Grand âge, handicap et autonomie
    • Publications
    • Documents de travail (1998-2019) | N° 25

    Les rémunérations dans les établissements de santé privés - Évolutions récentes et comparaisons avec l’ensemble du secteur hospitalier

    Dans le secteur hospitalier français, trois catégories d’établissements peuvent être distinguées : les établissements publics, les établissements privés à but non lucratif et ceux à but lucratif. Ces derniers sont soumis à la régulation de l’OQN. Les établissements privés à but non lucratif sont quant à eux majoritairement financés par le budget global...

    • Professions sanitaires et sociales
    • Santé et système de soins
    • Publications
    • Études et résultats | N° 117

    Les accords relatifs aux 35 heures dans les établissements sociaux et médico-sociaux au 1er janvier 2000

    La présente analyse porte sur 1 765 accords d'entreprises ou établissements du secteur social et médico-social privé à but non lucratif, signés avant le 1er janvier 2000, c'est-à-dire sous le régime de la « première » loi sur la réduction du temps de travail. Ils couvrent un effectif estimé à environ 100 000 emplois en « équivalents temps complets », soit environ 40 % des effectifs du secteur.

    • Professions sanitaires et sociales
    • Santé et système de soins
    • Grand âge, handicap et autonomie
    • Publications
    • Études et résultats | N° 28

    Les écarts de revenu entre les médecins salariés à l’hôpital

    Les revenus des médecins salariés de l’hôpital proviennent à la fois de leur salaire et d’activités annexes. Les écarts de revenu moyen peuvent atteindre environ 60 % selon la spécialité exercée. Le statut et l’ancienneté dans le poste jouent fortement pour les cardiologues et les chirurgiens des hôpitaux publics.

    • Professions sanitaires et sociales
    • Santé et système de soins