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- Études et résultats | N° 751
Prendre un congé parental total : une décision qui dépend essentiellement du nombre d'enfants et de l'emploi occupé auparavant
Fin 2007, 280 000 parents d'enfants de moins de 3 ans sont en congé parental total.
- Enfance, familles et jeunesse
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- Études et résultats | N° 749
Travailler et garder son enfant en bas âge
Près des deux tiers des enfants de moins de 3 ans dont les parents vivent en couple sont gardés par un de leurs parents ou les deux la majeure partie de la journée en semaine. Cette proportion passe à un tiers lorsque les deux parents travaillent. Même lorsque leurs parents travaillent tous les deux à temps complet, un quart des enfants sont aussi principalement gardés par eux...
- Enfance, familles et jeunesse
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- Documents de travail (1998-2019) | N° 99
La retraite supplémentaire facultative en France : panorama statistique
La « retraite supplémentaire » représente l’ensemble des régimes facultatifs qui, à côté des régimes obligatoires de retraite par répartition, permettent à certains retraités de compléter leurs revenus (régimes surcomplémentaires mis en place par certaines entreprises pour leurs salariés et produits d’épargne retraite individuels). Au 31 décembre 2008, les divers contrats de retraite...
- Retraite
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- Études et résultats | N° 726
L'activité des mères de jeunes enfants depuis la mise en place du complément de libre choix d'activité
Le complément de libre choix d'activité (CLCA) a remplacé l'allocation parentale d'éducation (APE) en 2004.
- Enfance, familles et jeunesse
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- Études et statistiques (2006-2016)
Les retraités et les retraites en 2008
Ce recueil rassemble les résultats des enquêtes statistiques annuelles de la DREES sur le thème des retraites : l’enquête annuelle auprès des caisses de retraite (EACR), l’enquête sur le minimum vieillesse et l’enquête sur la retraite supplémentaire facultative pour l’année 2008.
- Système de protection sociale
- Retraite
- Grand âge, handicap et autonomie
- Prestations de solidarité et pauvreté
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- Publications
- Études et résultats | N° 694
Comment les parents s'arrangent pour garder les enfants en cas d'imprévu
En cas d'imprévu ou d'urgence, les parents doivent rapidement trouver des solutions pour s'occuper de leurs enfants. Plus de la moitié des parents qui travaillent déclarent gérer le plus souvent eux-mêmes ces imprévus, avec plus ou moins de facilité : ceux qui exercent une profession indépendante tirent parti de leur autonomie et les cadres masculins déclarent disposer de...
- Enfance, familles et jeunesse
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- Études et résultats | N° 685
L'épargne retraite en 2007
Les produits d'épargne retraite se classent en trois grandes catégories : ceux souscrits dans un cadre personnel (plan d'épargne retraite populaire (PERP), PREFON...), les produits souscrits dans un cadre professionnel et destinés aux salariés (plan d'épargne collectif - PERCO, PERE...) et ceux destinés aux professions indépendantes (produits du type « Madelin » et « exploitants agricoles »).
- Retraite
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- Études et résultats | N° 638
S'arrêter de travailler durant trois ans pour s'occuper de son enfant : une idée qui progresse chez les pères
À la question « Combien de temps accepteriez-vous d'interrompre votre activité professionnelle afin de garder et d'éduquer votre enfant ? » posée à des parents quatre à six mois après la naissance de leur enfant, les mères sont comme à l'accoutumée plus nombreuses que les pères à compter en années plutôt qu'en mois.
- Enfance, familles et jeunesse
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- Études et résultats | N° 626
L'épargne retraite en 2006
Au 31 décembre 2006, 1,9 million de personnes détiennent un plan d'épargne retraite populaire (PERP) et 202 000 salariés un plan d'épargne pour la retraite collective (PERCO).
- Retraite
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- Études et résultats | N° 585
L'épargne retraite en 2005
À la fin de l'année 2005, 1,7 million de personnes sont détentrices d'un Plan d'épargne retraite populaire (PERP) et 102 000 salariés bénéficient d'un Plan d'épargne retraite collectif (PERCO). Ces deux nouveaux dispositifs, créés par la loi de 2003 portant réforme des retraites, sont en plein essor avec 450 000 nouveaux PERP souscrits en 2005 et 66 000 nouveaux salariés couverts par un PERCO.
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