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- Drees Méthodes | N° 27
Comparaison des résumés de passages aux urgences à l’enquête Urgences 2023 - Validation externe de la qualité des remontées systématiques d’information sur les passages aux urgences
Ce dossier méthodologique apporte une validation externe de la qualité des remontés systématiques d’information sur les passages aux urgences, en comparant les données collectées en routine dans les résumés de passages aux urgences (RPU) à celles de l’enquête Urgences 2023.
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- Études et Résultats | N° 1373
Urgences : la moitié des patients attendent moins d’une demi-heure avant le début des soins, mais un sur dix plus de 2 heures 30
En 2023, un jour d’activité moyenne aux urgences, la moitié des personnes enregistrées attendent moins de 8 minutes avant le tri, mais une sur dix attend plus de 30 minutes. Entre le tri et le début de la prise en charge médico-soignante, la moitié des patients attendent moins de 16 minutes, mais un sur dix plus de 2 heures.
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- Études et Résultats | N° 1372
Urgences : la durée de passage a augmenté en dix ans, particulièrement pour les patients aux parcours les plus longs
En 2023, un jour d’activité moyenne aux urgences, la moitié des patients ayant fait l’objet d’une prise en charge complète y ont passé plus de 3 h 10, contre 2 h 15 en 2013. L’étude montre comment cette durée varie suivant les types de parcours.
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En 2022, neuf cliniques privées sur dix font partie d’un groupe
En 2022, les établissements hospitaliers du secteur privé emploient 315 000 salariés, majoritairement dans des groupes de sociétés, dont 73 % ont comme activité principale une activité hospitalière.
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- Études et Résultats | N° 1315
En 2023, la baisse du nombre de lits et la hausse du nombre de places se poursuivent –Premiers résultats de la base administrative de la statistique annuelle des établissements de santé (SAE) 2023
La DREES publie les premières données sur la capacité d’accueil hospitalière en 2023. Ces résultats sont issus des bases administratives de la statistique annuelle des établissements de santé (SAE), collectées au premier semestre 2024. Ils sont susceptibles d’être révisés d’ici à la fin de l’année 2024.
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- Études et Résultats | N° 1311
La hausse des IVG réalisées hors établissement de santé se poursuit en 2023
Cette publication annuelle analyse les lieux de réalisation de l’IVG, les professionnels impliqués, les méthodes utilisées et les caractéristiques des femmes qui ont recours à l’IVG. Les chiffres détaillés par département et région sont disponibles en série.
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Fonction publique hospitalière : en 2022, le salaire net moyen baisse de 0,4 % en euros constants dans un contexte de forte inflation
En 2022, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 734 euros net par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux publics de la FPH, qu’ils soient fonctionnaires, contractuels ou personnels médicaux. En euros courants, ce salaire net moyen augmente de 4,8 %.
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- Études et Résultats | N° 1308
L’évolution des séjours en réanimation entre 2014 et 2022 marquée par l’apparition du Covid-19
La DREES publie une étude sur l’évolution, les motifs et les caractéristiques des séjours en réanimation entre 2014 et 2022. Cette étude analyse également le profil socio-économique des patients concernés. Durant la période étudiée, plus d’un million de séjours hospitaliers ont été pris en charge chaque année en soins critiques, dont en moyenne 244 000 dans un service de réanimation.
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- Études et Résultats | N° 1281
Le nombre des interruptions volontaires de grossesse augmente en 2022
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude sur les recours à l’interruption volontaire de grossesse (IVG) en 2022, qui augmentent après deux années de baisse exceptionnelle en 2020 et 2021, liée à la pandémie de Covid-19.
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À l’hôpital, un recours faible à l’intérim mais en nette hausse depuis six ans
Le champ de l’emploi intérimaire correspond exclusivement aux contrats de mission d’intérim entre intérimaires et établissements de travail temporaire, tels que définis par le code du travail. Il existe d’autres formes de recours à des emplois temporaires dans le secteur hospitalier, en particulier dans la fonction publique, via des recrutements directs de « gré à gré », des vacations et des...
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