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- Études et résultats | N° 1297
En 2024, la réforme du minimum contributif augmente la pension de 185 000 nouveaux retraités
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude sur le minimum contributif (Mico), le minimum de pension de base des salariés du secteur privé et des indépendants. Renforcé par la réforme des retraites de 2023 (hausse de 100 euros, notamment), ce dispositif vise à relever les pensions qui sont faibles en raison de carrières cotisées sur la...
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- Études et résultats | N° 1283
Retraite : parmi les femmes bénéficiant de majorations de durée d’assurance pour enfants, trois sur quatre voient leur pension augmenter grâce à ces trimestres
La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude sur les majorations de durée d’assurance pour enfants accordées aux femmes. Ces résultats ont été obtenus à l’aide du modèle de microsimulation Trajectoire de la DREES, dont le code est diffusé en open source pour la première fois à l’occasion de cette parution. Ce modèle permet de projeter les...
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- Études et résultats | N° 985
Les réformes des retraites menées entre 2010 et 2015 : effets sur la situation des assurés, les dépenses des régimes et l’équité
Les modifications réglementaires en matière de retraite engagées entre 2010 et 2015 ont pour effet, à terme, de réduire la durée passée à la retraite de deux ans en moyenne et de diminuer la masse de pension cumulée sur le cycle de vie de 4,5 %, par rapport à une situation sans réformes.
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- Études et résultats | N° 915
Les réformes des retraites depuis 1993 augmentent à terme l’âge moyen de départ de deux ans et demi
Les mesures engagées par les réformes des retraites depuis 1993 sur l’âge de départ et la durée de cotisation ont pour effet, notamment, de reculer l’âge moyen de liquidation de 2,5 ans à 3 ans pour les générations 1960 à 1980. Ce recul est plus important pour les hommes que pour les femmes de la génération 1980, avec un report en moyenne de 35 mois contre 32 mois.
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- Documents de travail (1998-2019) | N° 127
The PROMESS model : meso projection of ages for ceasing employment and retiring
The PROMESS model (MESo PROjection of the Retirement System) is a projection model developed by the DREES during the first semester of 2010 to estimate the age distribution in people ceasing employment, ceasing the validation of quarters and the first time receiving a retirement benefits for those in the generations currently on the labour market. It allows us to make projections until the horizon...
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- Documents de travail (1998-2019) | N° 40
Le modèle de microsimulation TRAJECTOiRE (TRAJEctoire de Carrières TOus REgimes)
Ce document de travail présente le modèle de micro-simulation TRAJECTOiRE (TRAJEctoire de Carrières TOus REgimes). Ce modèle simule la carrière d’un échantillon d’individus, ainsi que tous les éléments nécessaires au calcul d’une pension de retraite (trimestres cotisés dans chaque caisse de retraite, trimestres validés, salaire, etc.). Il simule ensuite les comportements de départ à la retraite...
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- Documents de travail (1998-2019) | N° 38
Exercices de simulation de l'évolution à long terme du système de retraite - Ensemble des variantes réalisées pour le Conseil d'orientation des retraites
Ce document de travail rassemble l’ensemble des contributions réalisées pour la DREES en matière de simulation de l’évolution à long terme du système de retraite, entre avril et novembre 2001 pour le Conseil d’Orientation des Retraites dans le cadre des travaux de préparation du premier rapport (Retraites : renouveler le contrat social entre les générations. Orientations et débats). Il a pour...
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- Documents de travail (1998-2019) | N° 33
L’évolution de la pension moyenne dans les modèles de simulation à long terme des dépenses de retraite
Dans le cadre des travaux menés pour le Conseil d’orientation des retraites (COR), une maquette de projection du système de retraite a été élaborée par la DREES. Cette maquette simule un régime unique fonctionnant en répartition et permet de mettre en œuvre un certain nombre de variantes économiques et démographiques. Cependant, l’évolution d’un des paramètres clés du système de retraite, ie la...
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