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4 publications
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- Sources, outils et enquêtes
Enquête sur les motivations de départ à la retraite
L’enquête « Motivations de départ à la retraite » a été mise en place en vue d’analyser périodiquement les comportements de départ à la retraite des assurés. Elle a plus précisément pour objectif d’identifier les motivations de départ à la retraite des personnes récemment parties à la retraite, et notamment celles qui ne sont pas connues grâce aux sources administratives : déterminants d’ordre...
- Système de protection sociale
- Retraite
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- Publications
- Études et résultats | N° 781
Les étudiants en formation sociale ou de santé pour l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie
En 2009, 5 775 étudiants se sont inscrits à une formation d’auxiliaire de vie sociale (AVS), 7 332 à une formation d’aide médico-psychologique (AMP) et 24 292 à une formation d’aide-soignant (AS), principalement en Île-de-France, en Rhône-Alpes et en Provence-Alpes-Côte d’Azur. En 10 ans, l’offre de formation à ces métiers et le nombre de diplômés ont fortement augmenté.
- Professions sanitaires et sociales
- Grand âge, handicap et autonomie
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- Publications
- Documents de travail (1998-2019) | N° 43
Épisode caniculaire et personnes âgées - Éléments localisés de diagnostic, d’alerte et de plan d’urgence
La France a vécu, en août 2003, dans des conditions dramatiques, l’impact des vagues de chaleur sur la santé de la population. Un certain nombre de travaux ont déjà été produits pour identifier les déterminants de cette crise sanitaire. Ce travail-ci vise à explorer la réactivité du système sanitaire et social et des professionnels concernés, en s’appuyant cette fois sur le recueil du point de vue...
- Santé et système de soins
- Grand âge, handicap et autonomie
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- Publications
- Études et résultats | N° 150
Les opinions des Français au début 2000 en matière d'âge de départ à la retraite
Interrogés dans le cadre de l'enquête barométrique de la DREES sur leurs opinions en matière d'âge de départ à la retraite, les plus jeunes déclarent souhaiter « idéalement » partir à la retraite plus tôt que leurs aînés. Ceci reflète sans doute une appréhension différente de la notion de fin de carrière professionnelle et de temps libre.
- Système de protection sociale
- Retraite