Résultats de recherche

La Drees, l'INTS porté par la DGCS et la CNAF ont lancé un appel à projets de recherche scientifique ouvert à toutes les disciplines des sciences sociales ainsi qu’aux équipes réunissant des chercheurs issus du champ académique et des professionnels du secteur social. 10 projets ont été retenus.

Ce dossier apporte un éclairage sur le taux d’encadrement, c’est-à-dire le rapport entre les effectifs du personnel et le nombre de places permanentes, ainsi que sur la répartition des effectifs selon les fonctions exercées.

Dans le cadre de sa politique d’ouverture des données, la Drees publie, en open data, des données individuelles floutées sur les adultes handicapés accompagnés fin 2022 ainsi que des données sur les établissements et services médico-sociaux qui accompagnent les personnes handicapées à fin 2018.

Les personnes ayant des limitations fonctionnelles importantes sont plus éloignées de l’emploi que celles n’étant pas handicapées.

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) publie, en open data, des données sur la santé, l’accessibilité et les aides techniques pour les personnes handicapées ou en perte d’autonomie vivant à domicile en France hexagonale en 2022.

Fin 2022, 64 % des jeunes de 6 à 15 ans handicapés accompagnés par une structure médicosociale sont scolarisés en milieu ordinaire, un pourcentage en hausse par rapport à 2010.

Cette étude, réalisée à partir du dispositif des enquêtes Autonomie, apporte un éclairage sur le nombre de jeunes de 5 à 20 ans en situation de handicap à domicile et détaille leurs limitations fonctionnelles et les restrictions d’activité.

La DREES publie, en open data, les données sur les personnes qui travaillent dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées pour 2023. Ces tableaux de données agrégées selon les catégories d’établissement permettent de brosser un portrait des personnels en fonction au 31/12/2023.

En 2023, un agent de la fonction publique hospitalière (FPH) perçoit en moyenne 2 842 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les salariés des hôpitaux et des établissements médico-sociaux publics de la FPH, qu’ils soient fonctionnaires, non fonctionnaires ou personnels médicaux.

Les métiers du social et de la santé sont marqués par une forte pénibilité physique. Face à ces conditions de travail, 50 % des professionnelles de santé estiment recevoir, au vu de leurs efforts, le respect et l’estime que mérite leur travail, contre 63 % de l’ensemble des salariés.