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En 2025, les médecins généralistes libéraux déclarent travailler en moyenne 36 heures et 30 minutes en consultations, téléconsultations ou visites à domicile, 6 heures à la gestion du cabinet et à la coordination avec d’autres professionnels et 2 heures et 30 minutes à la mise à jour de leurs connaissances médicales.

Les données diffusées portent sur les effectifs des professionnels du social en 2024, leurs caractéristiques socio-démographiques et sur celles de leurs emplois.

En 2023, les organismes d’assurance ont collecté 25,4 milliards d’euros de cotisations en prévoyance, hors contrats emprunteurs, et ont reversé 64 % de leurs cotisations collectées en prévoyance sous forme de prestations.

Les données présentées dans ce Dossier de la Drees sont issues d’une enquête qualitative menée auprès d’assistants familiaux en 2016, en amont de l’enquête quantitative de 2021, et portent sur les conditions d’exercice de la profession d’assistant familial. Cette enquête permet de décrire le parcours et le métier des assistants familiaux en France.

Au sein du système de protection de l’enfance, l’accueil familial constitue l’un des principaux modes d’accueil des enfants pris en charge au titre de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Les données présentées analysent le profil des enfants accueillis, les conditions de leur accueil et l’organisation au sein de la famille d’accueil.

Cette étude met en perspective la progression de la part des dépenses sociales dans le PIB en France et dans les autres pays européens sur la période, de manière globale et plus spécifiquement sur les deux principaux risques sociaux : la vieillesse et la maladie.

La comparaison des dépenses publiques en France et en Europe pour l'année 2023 laisse entrevoir des dépenses plus élevées en France, notamment pour le poste "Retraite et vieillissement".

Les ISD rassemblent des indicateurs de contexte général et propres à chaque domaine de l’aide sociale, afin de faciliter les comparaisons départementales et régionales.

Ce dossier apporte un éclairage sur le taux d’encadrement, c’est-à-dire le rapport entre les effectifs du personnel et le nombre de places permanentes, ainsi que sur la répartition des effectifs selon les fonctions exercées.