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Le modèle ANCETRE est un modèle de microsimulation statique permettant de calculer des indicateurs annuels d’effectifs de retraités et de montant moyen de pension tous régimes confondus. Il est basé sur deux sources statistiques de la DREES : l’Échantillon Interrégimes de Retraités (EIR) constitué tous les quatre ans, et les Enquêtes Annuelles auprès des Caisses de Retraite (EACR). Il consiste à...

Ce document de travail analyse les écarts entre générations en ce qui concerne les montants moyens des pensions de retraite de droit direct.

Quelles conséquences sur le niveau des pensions de retraite ?

Le modèle PROMESS (PROjection MESo du Système de retraite) est un modèle de projection développé par la DREES au cours du premier semestre 2010, visant à estimer les distributions d’âge de cessation d’emploi, de cessation de validation de trimestres et de première liquidation d’un droit à la retraite pour les générations actuellement présentes sur le marché du travail. Il permet de projeter jusqu...

Estimation à partir de l’échantillon interrégimes de retraités et applications.

L’accueil collectif est constitué des crèches collectives, des haltes-garderies, des jardins d’enfants et des établissements multi-accueil, destinés à garder collectivement, durant la journée et de manière régulière ou occasionnelle, des enfants de moins de 6 ans. Les services d’accueil familial, quant à eux, emploient et rémunèrent directement des assistantes maternelles qui gardent les enfants à...

Enquête auprès des intervenants au domicile de personnes fragilisées (2008).

La « retraite supplémentaire » représente l’ensemble des régimes facultatifs qui, à côté des régimes obligatoires de retraite par répartition, permettent à certains retraités de compléter leurs revenus (régimes surcomplémentaires mis en place par certaines entreprises pour leurs salariés et produits d’épargne retraite individuels). Au 31 décembre 2008, les divers contrats de retraite...

Enquête annuelle auprès des services de PMI.

Ce document de travail présente les résultats de l’enquête auprès des établissements de formation aux professions sociales en 2006. 15 formations ont été enquêtées : conseiller en économie sociale familiale, assistant de service social, éducateur spécialisé, technicien de l’intervention sociale et familiale, éducateur de jeunes enfants, éducateur technique spécialisé, moniteur-éducateur, aide...