Résultats de recherche

38 publications

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    • Études et résultats | N° 335

    Les conditions de travail perçues par les professionnels des établissements de santé

    L'enquête Conditions et organisation du travail à l'hôpital réalisée en 2003 par la Drees auprès d'un échantillon de 5 000 salariés des établissements de santé (publics ou privés) permet de dresser un panorama des conditions de travail perçues par les actifs hospitaliers et de les comparer avec celles déclarées en 1998 par l'ensemble des actifs occupés dans l'enquête Conditions de travail de la...

    • Système de protection sociale
    • Santé et système de soins
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    • Études et résultats | N° 302

    Où en était la réduction du temps de travail dans les hôpitaux publics au début de l'année 2003 ? Des difficultés liées à l'organisation

    Apportant des premiers éléments de bilan sur le passage aux 35 heures dans les hôpitaux publics à partir d'une étude lancée par la Drees entre novembre 2002 et février 2003, cet article présente, à partir d'un ensemble de monographies, un historique des démarches et processus engagés à l'époque dans 17 établissements hospitaliers. Il rend également compte des opinions et jugements qu'exprimaient...

    • Système de protection sociale
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    Les établissements de santé - Un panorama pour l’année 2003-édition 2005

    Cet ouvrage fera l’objet d’une publication annuelle avec des données de cadrage actualisées et des chapitres supplémentaires intégrant les études les plus récentes. Il présente les principales données relatives au système hospitalier français : elles portent sur les équipements, personnels et financements qui concourent aux différentes prises en charge par les établissements, ainsi que sur leur...

    • Système de protection sociale
    • Santé et système de soins
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    • Études et résultats | N° 230

    Les rémunérations dans les établissements de santé privés - Évolutions de 1999 à 2001 et comparaisons avec l'ensemble du secteur hospitalier en 1999 et 2000

    Le secteur hospitalier français, comporte trois catégories d'établissements : les établissements publics, les établissements privés à but non lucratif et ceux à but lucratif (relevant, en termes de régulation de l'Objectif Quantifié National - OQN). Les rémunérations perçues par les salariés des hôpitaux publics sont globalement supérieures en moyenne à celles du secteur privé hospitalier à but...

    • Système de protection sociale
    • Santé et système de soins
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    • Études et résultats | N° 224

    La mise en oeuvre de la réduction du temps de travail dans la Fonction publique hospitalière - Une enquête statistique auprès des établissements publics de santé

    Réalisée durant l'automne 2002, cette enquête statistique auprès des établissements hospitaliers, qui concerne exclusivement les personnels de la Fonction publique hospitalière, avait pour objectif de dresser un état des lieux de la mise en place de la réduction du temps de travail (RTT). À l'automne 2002, 80 % des établissements représentant 80 % des agents de la Fonction publique hospitalière...

    • Système de protection sociale
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    • Études et résultats | N° 171

    La réduction du temps de travail dans les établissements privés sanitaires, médico-sociaux et sociaux

    Une quinzaine de monographies auprès d'établissements privés du secteur sanitaire et social, réalisées au cours de l'année 2000, analysent les conditions concrètes d'application des 35 heures, 12 à 18 mois après la conclusion des accords de RTT ayant précédé la baisse de la durée légale.

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    • Études et résultats | N° 169

    La mobilité des professionnels de santé salariés des hôpitaux publics

    En 2001, parmi les 587 000 professionnels de santé salariés de l'hôpital public (210 000 infirmiers, 173 000 aides-soignants, 96 000 agents de service hospitalier, 58 000 médecins et pharmaciens et 50 000 autres paramédicaux), 11 % n'y travaillaient pas l'année précédente. Les flux d'arrivée vers le secteur hospitalier public s'accélèrent en 2001 pour les infirmiers et les agents de service...

    • Système de protection sociale
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    • Études et résultats | N° 28

    Les écarts de revenu entre les médecins salariés à l’hôpital

    Les revenus des médecins salariés de l’hôpital proviennent à la fois de leur salaire et d’activités annexes. Les écarts de revenu moyen peuvent atteindre environ 60 % selon la spécialité exercée. Le statut et l’ancienneté dans le poste jouent fortement pour les cardiologues et les chirurgiens des hôpitaux publics. Pour l’ensemble des médecins hospitaliers, l’exercice d’activités annexes est d...

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